Pam Gweithio Gyda Ni?
Ers dechrau ein gweithrediad yn ystod 2018, rydym wedi ymrwymo i ddarparu cyflog teg i'n gweithwyr gwerthfawr. Yn wahanol i asiantaethau eraill, rydym yn ystyried pob aelod o'n tîm yn rhan annatod o deulu'r Grŵp Tân, ac rydym yn sicrhau eu bod yn cael eu trin yn unol â hynny.
Gan gydnabod costau byw cynyddol, rydym yn mynd y tu hwnt i'r isafswm cyflog ac yn cynnig cyflog cystadleuol i'n holl weithwyr. Rydym yn deall bod bywyd boddhaus yn gofyn am fwy na dim ond yr hanfodion noeth, ac rydym am i'n gweithwyr allu mwynhau safon byw dda.
Ymunwch â ni yn ein hymgais am gyflogau teg a gadewch i ni ddangos i'r byd ein bod yn blaenoriaethu iawndal teg.
Gyda'n gilydd, gallwn wneud gwahaniaeth, un cyflog ar y tro.
Dechreuwch mewn 4 cam...
01
Anfonwch eich CV atom
Anfonwch eich CV cyfredol atom, ynghyd â'ch hanes cyflogaeth a'ch sgiliau perthnasol.
02
Byddwn yn eich ffonio
Bydd un o'n hymgynghorwyr yn rhoi galwad i chi i drafod eich CV, gofynion a chefndir.
03
Ymwelwch â'n swyddfa
Os byddwch yn llwyddiannus, cewch wahoddiad i gyfarfod yn ein swyddfa a chwblhau'r broses gofrestru a sefydlu.
04
Dechrau gweithio
Unwaith y bydd yr hawl i weithio wedi'i chwblhau a'ch bod wedi'ch sefydlu ar ein ap, byddwch wedyn yn gallu dechrau gweithio.

Ymunwch â ni Nawr!
Darganfyddwch y cyfle i ymuno â'n tîm a phrofi cydbwysedd gwell rhwng bywyd a gwaith.
Dogfennau pwysig sydd eu hangen
ar gyfer gwiriadau hawl i weithio...
Prawf o hunaniaeth ar gyfer dinasyddion y DU/Gwyddelig
- Pasbort y DU
- Pasbort neu gerdyn pasbort Gwyddelig
- Tystysgrif geni neu fabwysiadu yn y DU/Iwerddon
- Prawf o Yswiriant Gwladol
Prawf o hunaniaeth ar gyfer dinasyddion nad ydynt yn ddinasyddion y DU/Gwyddelig
- Pasbort cyfredol gyda chymeradwyaeth y Swyddfa Gartref
- Dogfen Statws Mewnfudo
- Cerdyn Cofrestru Cais
- Cod rhannu a cherdyn/trwydded preswylio biometrig
Dogfennau ychwanegol sydd eu hangen
- Copi o'ch CV cyfredol os nad yw eisoes wedi'i gyflwyno
- Prawf o Gyfeiriad
- Prawf o Gyfrif Banc
- Manylion cyswllt ar gyfer 2 ganolwr, rhaid i 1 fod yn gyflogwr blaenorol
